Aktuelt
Det offentlige Trøndelag trenger oss mer enn noen gang, men gjør det egentlig vanskeligere og vanskeligere å hjelpe dem, mener klyngeleder Ragnhild Andersen.
Hvordan skaper man toppresultater i havbruk uten behandlinger, og samtidig styrker fiskevelferden? Klyngebedriften Sinkaberg viser hva målrettet innovasjon og tett samhandling kan utrette i praksis.
Klyngebedriften Oceanize har nådd nok en stor milepæl. I samarbeid med svenske Orbit Supply Chain og Poly Ropes har de utviklet et 100 prosent resirkulert tauverk.
Skal gi utstillerne hovedrollen.
Avgangselevene ved Val videregående skole og Ytre Namdal videregående skole møter bedrifter fra Nærøysund for å utforske muligheter, bygge relasjoner og få innsikt i hva som venter dem i arbeidslivet.
Med etableringen av kontor i Salangen tar klyngebedriften PKOM et tydelig grep for å styrke posisjonen i Nord-Norge. Ansettelsen av Peder Ingvaldsen markerer starten på arbeidet med å være tettere på en region i sterk vekst.
Traineeordningen i Namdal gjør det mulig for bedrifter å rekruttere unge kandidater med høyere utdanning gjennom toårige prosjektstillinger, ofte med mål om fast ansettelse. Ordningen forvaltes av INAM, og er en viktig del av satsingen i bedriftsnettverket Emploi+1000, der videreutvikling av en regional traineeordning står sentralt.
Det største lokaleide oppdrettskonsernet Sinkaberg blir medlem og medeier i den blå innovasjonsplattformen på Namdalskysten.
Torfinn Hansvik skal lede arbeidet med å akselerere det grønne skiftet i den kystnære flåten.
Klyngemedlemmet Ivan Ulsund Rederi har fått neste generasjon fiskefartøy.